Masalah Pekerjaan

Kategori-kategori ini dapat digunakan ketika masalah pekerjaan menjadi fokus perhatian klinis atau memiliki dampak terhadap pengobatan atau prognosis individu. Aspek-aspek yang perlu dipertimbangkan meliputi masalah yang berkaitan dengan pekerjaan atau lingkungan kerja, termasuk masalah yang berkaitan dengan status penugasan militer saat ini; pengangguran; perubahan pekerjaan yang baru terjadi; ancaman kehilangan pekerjaan; jadwal kerja yang menimbulkan stres; ketidakpastian dalam menentukan pilihan karier; pelecehan seksual di tempat kerja; ketidakharmonisan hubungan dengan atasan, supervisor, rekan kerja, atau individu lainnya dalam lingkungan kerja; lingkungan kerja yang tidak menyenangkan atau penuh permusuhan; tekanan fisik atau mental lainnya yang berkaitan dengan pekerjaan; pelecehan seksual di tempat kerja; serta berbagai masalah lainnya yang berkaitan dengan pekerjaan dan/atau bidang pekerjaan.

Z56.82 Masalah yang Berkaitan dengan Status Penugasan Militer Saat Ini

Kategori ini dapat digunakan ketika masalah pekerjaan yang secara langsung berkaitan dengan status penugasan militer individu menjadi fokus perhatian klinis atau memiliki dampak terhadap diagnosis, pengobatan, atau prognosis individu. Reaksi psikologis terhadap penugasan militer tidak termasuk dalam kategori ini; reaksi tersebut lebih tepat dikategorikan sebagai gangguan penyesuaian atau gangguan mental lainnya.

Masalah Pekerjaan Lainnya

Z56.0 Pengangguran

Z56.1 Perubahan Pekerjaan

Z56.2 Ancaman Kehilangan Pekerjaan

Z56.3 Jadwal Kerja yang Menimbulkan Stres

Z56.4 Ketidakharmonisan Hubungan dengan Atasan dan Rekan Kerja

Z56.5 Lingkungan Kerja yang Tidak Menyenangkan

Z56.6 Tekanan Fisik dan Mental Lainnya yang Berkaitan dengan Pekerjaan

Z56.81 Pelecehan Seksual di Tempat Kerja

Z56.9 Masalah Lain yang Berkaitan dengan Pekerjaan